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Tapa del libro HOW

HOW

¿POR QUÉ SIGNIFICA TANTO CÓMO HACEMOS LAS COSAS?

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No Disponible No disponible

Autor: SEIDMAN, CLINTON

Origen: España

Editorial: AGUILAR

ISBN: 9789870432784

Origen: España

$ 55499.00 Icono bolsa

55.50 U$S 61.67

Si quieres prosperar en un mundo cambiante, hiperconectado e hipertransparente, abre este libro y descubre CÓMO La abundancia de información, la transparencia y la creciente interconectividad nos hacen cada vez más dependientes del entorno global y están transformando drásticamente el mundo. Vivimos en la Era del Comportamiento y las reglas del juego han cambiado: ya no se trata de lo que haces, sino de CÓMO lo haces. Durante más de dos décadas el consultor Dov Seidman ha ayudado a importantes y respetadas empresas a construir culturas organizativas basadas en hacer lo correcto inspirándoles unos principios y una ética que los ha diferenciado de la competencia notablemente y los ha hecho más capaces y fuertes. En How. Por qué cómo hacemos las cosas significa tanto, Dov Seidman comparte con el lector su enfoque sobre nuestro comportamiento, nuestras estrategias de confianza y nuestras relaciones y sobre cómo todo esto es cada vez más significativo a la hora de tener éxito. Con un prólogo del ex presidente de Estados Unidos, Bill Clinton, el autor nos ilustra de un modo práctico, a partir de anécdotas en tretenidas, de casos sorprendentes, de investigaciones de vanguardia y de entrevistas a diversos líderes y expertos, sobre el modo en que nos gestionamos a nivel institucional y personal y sobre los valores y las convicciones morales del siglo XXI. How te ayudará a prosperar en tus negocios y en tu vida enfocando tu esfuerzo hacia nuevas fórmulas basadas en el modo de hacer las cosas. La crítica ha dicho... «Mi amigo Dov Seidman ha dedicado su vida a estudiar cómo las personas se conducen en sus trabajos y en sus vidas. Mientras más entramos en el siglo XXI con todos sus retos, es claro que la gente en el mundo crecerá o caerá junta. Nuestra misión es crear una comunidad global con responsabilidades compartidas, beneficios compartidos y valores compartidos. El nuevo enfoque requiere que todos pensemos acerca del cómo y encontremos nuevas maneras de tomar acción para

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