El BOREOUT es lo contrario del burnout y se compone de: - Infraexigencia (tareas repetitivas y monótonas) - Aburrimiento (el desgano se apodera de la jornada laboral) - Desinterés (falta de identificación con el trabajo) La premisa de que sería genial no hacer nada en la oficina es muy popular. Sin embargo, las horas en las que el tiempo pasa esperando el momento de volver a casa transcurren muy lentamente, con un terror mudo. El empleado terminará basando en esa insatisfacción, por paradójico que parezca, el resto de estrategias de su vida. Y esas estrategias dejarán a un lado de manera definitiva toda su creatividad. En consecuencia, también la empresa para la que trabaja saldrá perdiendo. Philippe Rothlin y Peter R. Werder diseccionan un fenómeno laboral inédito y aportan soluciones para evitar sus perniciosas consecuencias en lo anímico y en lo económico. Este libro es de lectura imprescindible tanto para los empleados aquejados por esta condición como para el directivo que desea motivar a su equipo de trabajo.